Замечательный, на мой взгляд. Во-первых, это хорошо для знакомства с ММК и методологией вообще, с тем, про что это. Во-вторых, экспертный рассказ об эволюции форм ОДИ.
В-третьих, несколько открытий (для меня, во всяком случае).
Вот то, что сразу вспоминается.
1. ОДИ показали, что схема замещения-отнесения как выхода в мышление для преодоления разрыва в деятельности достаточно сложных ситуациях не работает - добытое мышлением приводит не к возвращению в прошлую деятельность, а требует организации новой ситуации.
2. Схема мыследеятельности вводилась не как онтологическая, а как схема организации ОДИ: слой мышления - работа методологов, слой коммуникации - пленарные заседания, слой мыследействия - рнабота в группах. Все становится много понятнее.
3. Интересен заход на разные типы разрывов, включая социальные, экзистенциальные и цивилизационные.
4. Очень интересна мысль о неотчуждаемом в виде знания и его учете в новых формах организации мышления.
Это вряд ли, схема МД, в своих основных момнтах, появилась еще до игр, просто она сначала так не называлась. А вот окончательное оформление происходило в организационном контексте, да. Как и все на играх. Что никак не отрицает онтологического содержания и функции.
Мне вообще странно слышать такое противопоставление онтологического плана и организационного. Схема потому и работает как организационная, поскольку онтологична (по отношению к МД), и наоборот.
Edited at 2019-01-23 03:10 pm (UTC)